CONCEPTOS

• TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es una modalidad de articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar. El trabajo en equipo implica una interdependencia activa entre los integrantes de un grupo que comparten y asumen una misión de trabajo. 

Mientras el trabajo en equipo valora la interacción, la colaboración y la solidaridad entre los miembros, así como la negociación para llegar a acuerdos y hacer frente a los posibles conflictos; otros modelos de trabajo sólo dan prioridad al logro de manera individual y, por lo tanto, la competencia, la jerarquía y la división del trabajo en tareas tan minúsculas que pierden muchas veces el sentido, desmotivan a las personas y no siempre han resultado eficientes. 

El trabajo en equipo se caracteriza por la comunicación fluida entre las personas, basada en relaciones de confianza y de apoyo mutuo.

• TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo es un proceso en el que un individuo aprende más de lo que aprendería por sí solo, fruto de la interacción de los integrantes de un equipo, quienes saben diferenciar y contrastar sus puntos de vista, de tal manera, que llegan a generar un proceso de construcción de conocimiento.

La consecuencia de este proceso es lo que se conoce como aprendizaje colaborativo. 

La incorporación en el aula del trabajo colaborativo como una estrategia didáctica, que redunde en un aprendizaje colaborativo, requiere de la utilización de técnicas que lleven a la práctica la estrategia

Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo colaborativo

Las personas, y los equipos de trabajo que forman cuando se reúnen ante una meta común, tienen problemas con la aceptación de los límites, las frustraciones derivadas de los mismos y, sobre todo, con la conciencia de haber tomado decisiones erróneas. Ante dicha dificultad, una respuesta habitual es la negación de la experiencia y el sabotaje del aprendizaje y el cambio, repitiendo la misma respuesta ante diferentes conflictos una y otra vez.

Seguramente no tendrás del todo claro cuáles son las diferencias de enfoque entre estos dos tipos de trabajo grupales. En ambos casos, los integrantes del grupo quieren alcanzar un objetivo común, pero en el trabajo en equipo suele existir un liderazgo definido que no se da en los grupos de trabajo colaborativo, organizados como estructuras horizontales entre iguales que buscan una cooperación eficaz, construyendo de manera colectiva el conocimiento.

El trabajo colaborativo es trabajo en grupo, pero el trabajo en grupo no es trabajo colaborativo.

En el trabajo colaborativo se conforma un grupo de individuos con conocimientos similares sobre un tema y en el cual el liderazgo es compartido por todas las personas integrantes del grupo, así como la responsabilidad del trabajo y el aprendizaje.